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  "rationale": "Versicherungsunternehmen müssen für Vorstand und Aufsichtsrat eine Leitlinie zur Vielfalt mit individuellen quantitativen Zielen für eine ausgewogene Geschlechtervertretung einführen. Das fördert die Teilhabe in diesen Gremien teilweise, schreibt aber weder Parität bis 2030 vor noch ändert es ausdrücklich das Führungspositionen-Gesetz.",
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  "law_quote": "„(3a) Versicherungsunternehmen müssen eine interne Leitlinie zur Förderung der Vielfalt im Vorstand\nund im Aufsichtsrat einführen, einschließlich der Festlegung individueller quantitativer Ziele in Bezug auf\neine ausgewogene Vertretung der Geschlechter. Andere gesetzliche Vorgaben bleiben unberührt.“",
  "criterion_quote": "Unser Ziel bleibt die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen in Führungspositionen. Dazu werden wir\ndas **Führungspositionen-Gesetz weiterentwickeln** mit dem Ziel, bis 2030 Parität in Aufsichtsräten\nund Vorständen zu erreichen. Als nächsten Schritt streben wir ein **Gleichstellungsgesetz für die**\n**Privatwirtschaft** an.",
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