LINKE-2025-AC-4C0BDD275752582B

Alle Auszubildenden nach der Ausbildung unbefristet übernehmen

Betriebe sollen alle Auszubildenden nach ihrer Ausbildung ohne Probezeit unbefristet übernehmen.

Teilweise umgesetztBildungArbeit & Löhne
Der Akzeptanztest

Prüfen, ob Betriebe ihre Auszubildenden nach Abschluss der Ausbildung ohne Probezeit in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen.

Die Zusage im Wahlprogramm

Alle wollen regieren. Wir wollen verändern. Wahlprogramm 202510. Gute BildungAusbilden, sonst wird umgelegt
Nach der Ausbildung sollen alle Azubis von den Betrieben ohne Probezeit unbefristet übernommen werden.

Gesetzlicher Stand: Teilweise umgesetzt

Wer nach der Pflegefachassistenzausbildung ohne ausdrückliche Vereinbarung weiterbeschäftigt wird, steht in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Eine Übernahmepflicht für alle Auszubildenden oder ein Ausschluss der Probezeit ist damit nicht geregelt.

Abstimmung und Wahlversprechen

Wie passen Zusage und Stimmverhalten zusammen? Ein potenzielles Spannungsfeld ist kein bewiesener Wortbruch. Zur Einordnung →

0 belegte Vergleiche · Gesetz × Kriterium × Fraktion

Noch kein belegter Vergleich für diese Auswahl

Es kann ein eindeutiger Schlussabstimmungsbeleg, eine Fraktionsposition oder eine veröffentlichte Gesetzesverbindung fehlen. Daraus folgt weder Übereinstimmung noch Widerspruch.

Was Gesetze daran verändern

1 Verknüpfung mit Quellenbelegen.

Unterstützt teilweise

Wird eine Person nach der Pflegefachassistenzausbildung ohne ausdrückliche Vereinbarung weiterbeschäftigt, entsteht ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Eine Übernahmepflicht für alle Auszubildenden oder ein Ausschluss der Probezeit folgt daraus nicht.

Wird die auszubildende Person im Anschluss an das Ausbildungsverhältnis beschäftigt, ohne dass hierüber ausdrücklich etwas vereinbart worden ist, so gilt ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als begründet.