Gesetz über die Einführung einer bundeseinheitlichen Pflegefachassistenzausbildung und zur Änderung weiterer Gesetze
Wird eine Person nach der Pflegefachassistenzausbildung ohne ausdrückliche Vereinbarung weiterbeschäftigt, entsteht ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Eine Übernahmepflicht für alle Auszubildenden oder ein Ausschluss der Probezeit folgt daraus nicht.
Wird die auszubildende Person im Anschluss an das Ausbildungsverhältnis beschäftigt, ohne dass hierüber ausdrücklich etwas vereinbart worden ist, so gilt ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als begründet.