Für Beschäftigte bei erfassten Bundesaufträgen können verbindliche tarifliche Entlohnungsbedingungen festgesetzt werden. Der Zahlungsanspruch setzt eine einschlägige Verordnung voraus und gilt nur während der Auftragsausführung.
1. die Entlohnung im Sinne des § 2 Absatz 1 Nummer 1 in Verbindung mit § 2a des Arbeitnehmer-Entsendege setzes,