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Unterstützt teilweise
Das Bundestariftreuegesetz verpflichtet Auftragnehmer bei erfassten Bundesvergaben, den eingesetzten Beschäftigten mindestens die tariflich abgeleiteten, per Verordnung festgesetzten Bedingungen zu gewähren. Eine Tarifbezahlung aller Beschäftigten des Unternehmens verlangt es nicht.
Bundesauftraggeber geben einem Auftragnehmer als Ausführungsbedingung verbindlich vor, dass er den zur Leistungserbringung eingesetzten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern für die Dauer, in der sie in Ausführung des öffentlichen Auftrags oder der Konzession tätig sind, mindestens die Arbeitsbedingungen gewähren muss, die die jeweils einschlägige Rechtsverordnung nach § 5 festsetzt.