Die Arbeitszeit im öffentlichen Dienst soll weiter flexibilisiert werden, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern und die Bedürfnisse unterschiedlicher Lebensphasen zu berücksichtigen.
Prüfen, ob Regelungen oder Maßnahmen eingeführt wurden, die gegenüber dem bisherigen Stand flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen und dabei auf die Bedürfnisse unterschiedlicher Lebensphasen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ausgerichtet sind.
- Wir wollen eine weitere **Flexibilisierung der Arbeitszeit** zur besseren **Vereinbarkeit** **von Familie und Beruf** umsetzen, die sich an den Bedürfnissen unterschiedlicher Lebensphasen orientiert.
Maßnahmen für eine verbesserte, auch lebensphasengerechte Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung in Pflegeeinrichtungen werden förderfähig. Das unterstützt flexible Arbeitszeiten in diesem Bereich, schreibt sie aber nicht allgemein vor.
Wie passen Zusage und Stimmverhalten zusammen? Ein potenzielles Spannungsfeld ist kein bewiesener Wortbruch. Zur Einordnung →
0 belegte Vergleiche · Gesetz × Kriterium × Fraktion
Es kann ein eindeutiger Schlussabstimmungsbeleg, eine Fraktionsposition oder eine veröffentlichte Gesetzesverbindung fehlen. Daraus folgt weder Übereinstimmung noch Widerspruch.
1 Verknüpfung mit Quellenbelegen.
Maßnahmen für lebensphasengerechte Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung in Pflegeeinrichtungen werden förderfähig. Das unterstützt flexible Arbeitszeiten in der Pflege, ohne sie allgemein vorzuschreiben.
Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung und Dienstplangestaltung, einschließlich Maßnahmen im Zusammenhang mit lebensphasengerechten Arbeitszeitmodellen, Personalpools sowie weiteren betrieblichen Ausfallkonzepten,
